神奈川県出身。
東京ディズニーランドを運営する株式会社オリエンタルランドへ入社。子供のころの夢「ジャングルクルーズの船長さんになりたい」という“夢”を果たす。以降、世界一流の現場運営、ホスピタリティサービスで培った経験とレーニングのノウハウを基に、東京ディズニーリゾート開業準備、東京ディズニーシー開業時には自社内大学導入研修講師ディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、リゾート開業時の導入育成研修にて貢献。
その後、ユニバーサルスタジオジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイ（現 合同会社ユー・エス・ジェイ）へ転職。各部門及び全社的な人財育成人財開発を行ってきた。
株式会社刀 CEO森岡毅氏がマーケティング本部長時代、自身もプレイングスーパーバイザーとして部門トレーニングチームにて人財育成を牽引しながら育成・開発を実施。全社人事部在籍時、企業内大学（ユニバーサルアカデミー）の創設にあたっては、人財育成体系構築から、導入研修の企画開発、運営、全社全グレード別研修の企画、運営（人財開発戦略）までを一貫して携わってきた。
また、ゲストサービス施策にてキックオフメンバーとして、人財育成の立場からゲストサービス力向上にも貢献してきた。ユー・エス・ジェイのV字回復期にて、人事・人財育成・人財開発の側面から支えてきた。
また、人事・人材育成・人材開発の経験をさらに磨きあげる為、コミュニケーションエナジー株式会社取締役兼人財開発トレーニング部部長に就任。就任後は、自社公認講師育成に力を注ぎ多数のプロ講師をスキルUPに導き、多くの研修、企業にて人材育成、人材開発を展開。
また、自身もさらにプロ研修講師、人事・人財開発コンサルタントとして多くの企業の人事、人財育成、人財開発に携わり、成果を挙げてきた。
これまでの多彩な人財育成、人財開発経験を基に、オリジナルにてテーマパーク流人財育成・開発メソッドを開発し、2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社「株式会社ワンダーイマジニア」を設立。
2020年からは日本発の共創施設SHIBUYA QWSにてコモンズとして、多くの企業、スタートアップの皆様、学生の皆様までを対象に人財育成、人財開発の視点から支援を行っている。
独自性のある“楽しく学び、惹き込まれるようなエンターティメント性溢れる場づくりから創り出される圧倒的な成果を出すスタイル”には、日本全国にてリピート企業が後を絶たない。
