講演会・セミナー・社員研修などの講演依頼、講師派遣なら株式会社日本綜合経営協会

講演会・セミナー・社員研修などの講演依頼・講師派遣なら株式会社日本綜合経営協会

日本綜合経営協会

今井 千尋

今井 千尋 いまい ちひろ

職業/現職

2大テーマパークV字回復人財育成トレーナー兼コンサルタント
講演家
執筆家
株式会社ワンダーイマジニア 代表取締役

肩書き/役職

SHIBUYA QWSコモンズ

  • 人材育成
  • リスクマネジメント・人事・労務・法

略歴

株式会社オリエンタルランドへ入社。子供のころの夢「ジャングルクルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験とトレーニングのノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時には自社内導入研修講師ユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、リゾートの導入研修にて貢献。
一方、テーマパーク方式の人材育成、人材開発に対する関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオジャパンを運営する合同会社ユー・エス・ジェイへ転職。株式会社刀代表取締役森岡毅氏がマーケティング本部長として就任後も、各ゲストサービス施策にて参画し、各部門及び全社的な人財育成に従事。
また、自身もプレイングスーパーバイザーとして部門人材育成を牽引しながら、各部門ごとに人材育成・開発を実施。全社人事部採用教育部門においては、企業内大学の創設にあたり、企業内人材育成戦略の構築から各種研修の企画開発、運営、分析までを一貫して携わる等、ユー・エス・ジェイのV字回復期にて人財育成・人材開発の側面から支えてきた。

2012年、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUPに導いてきた。
これまでの多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し、2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。独自性のあるスタイルには、リピート企業が跡をたたない。

所属団体: SHIBUYA QWS コモンズ

企画担当者からのオススメポイント

オンライン講演可能です。
ユニバーサルスタジオジャパン®東京ディズニーリゾート®の人財育成を担ってきた日本で唯一の講師です。

講演テーマ

講演テーマ 2大テーマパークで人材育成をしてきた私だから伝えることができる
       “本当の人材育成” 上司部下の円滑な関係性を創り出す為に準備すべき7つのこと

なかなか採用が難しくなってきている現在、私たちの企業現場の在籍している社員、アルバイトさんの人材育成に改めて注目が集まっています。離職率を下げる最も大切な考え方の一つは、既存社員、アルバイトさんが帰属意識を高める心理的安全が保たれた現場を創り出し、スタッフ個々が成長実感を感じる業務を通して、積極的に従事し、成長・目標達成ができるようになることです。
そのために、上司であるリーダー人材がしっかりと配下スタッフ一人ひとりに対し、それぞれのポテンシャルを最大限引き出す場づくりと目標設定をし、特徴を活かした個々の関わりを土台として、チームづくりを行うことで、それぞれの特徴を掛け合わせた相乗効果を発揮する成果を創り出すことはいうまでもありません。
テーマパーク流マネジメントは、目的・目標達成に向けた上司と部下それぞれに対する明確なあり方、考え方、そのやり方を伝え、お互いで成長実感を伴う成長プロセスを大切にしながら、成果を生み出すために必要な知識とそのスキルを学びます。

講演テーマ 全てはディズニーランド・ユニバーサルスタジオジャパン®の教育から学んだ!
       周りから応援され信頼される人材と、応援されず信頼を失う人材の特徴とは

小学校からの夢である「ジャングルクルーズの船長になりたい!」を現実に引き寄せ、叶えてきた私自身が、その後も、2 つのテーマパークにて素晴らしい上司、仲間、部下、お客様に出逢い、成長させて頂けた機会、エピソードを熱量を上げて語ります!
・チャンスを掴める人と掴みにくい人
・応援される人と応援されにくい人
・可愛がられる人と、可愛がられない人
・結果を出し続ける人と途中で結果に繋がらず諦めてしまう人
・成果を語れる人と成果なんてイメージもできなく、ただ、作業をしている人
・仕事を楽しんでいる人と仕事に追われている人 などなど

多くの現場で体験し、教訓として教わってきたことを現場での私が体験した事例をお話しながらみなさんが成果・結果を出せる習慣を持った人になる為には、何が必要なのか、周りにワクワクする価値を提供できる人になる為には、何が必要なのか、語ります!
日ごろの仕事に行き詰まっているなと感じている人、仕事をさらに面白くしたい人、さらに多くの人、社会に貢献していきたいのだけれど、どうしたらいいのかわからない人、影響力のある人になりたいという人、多くの笑顔を創りたいと思っている人、恩返しをしたいと思っているけど実際に何をしたらいいのかわからない人、、、何かのヒント、きっかけが掴めるかもしれません。 皆さんの一歩を踏み出す 1 日になりますように。

講演テーマ 【部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司】
       テーマパークの上司から学んだ 自律型人材育成マネジメントの極意とは

☆指示をしっかりと明確に出し、部下に伝えられること
☆部下から信頼される上司の在り方と考え方
☆部下がやる気になる声がけ、関係性を作り出すことができる
☆部下が高いモチベーションと行動力を発揮する為に必要な、部下目線で考えるマネジメント

著書・出版物
著書・出版物
論文/ 記事/ 雑誌

お問い合わせ・ご相談は

[受付]9:00~18:00
[定休]土日祝
03-5386-3341

お問い合わせ

日本綜合経営協会は、全国47都道府県を対象に講演依頼に基づく講師派遣や、企画提案などを行なっております。
主催者の開催目的に合わせた最適なご提案から、手続き運営サポートまで。業歴49年、経験豊かな当社スタッフにトータルでおまかせください。

講師検索

講師名・キーワード
出身・ゆかり
性別
ジャンル