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日本綜合経営協会

千正 康裕

千正 康裕 せんしょう やすひろ

職業/現職

株式会社千正組 代表取締役
元厚生労働省官僚

肩書き/役職

内閣府男女共同参画局安心・安全ワーキンググループ構成員
環境省働き方改革加速化有識者会議委員

生年月日 1975年4月16日
出身地 千葉県
  • 政治・国際問題
  • 人権・ダイバーシティ・働き方改革
  • 経営改革

略歴

1975年、千葉県茂原市生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業。慶應義塾高等学校、大学では相撲部主将も務めるなど、相撲漬けの学生生活を送る。当時憧れの力士は元小結・舞の海関(現:舞の海秀平氏)や元小結・智乃花関(現:玉垣親方)であった。部活に熱中するあまり高校で留年を経験するも「24時間365日社会全体のことを考える人生を送りたい」と思い、一念発起して国家公務員を目指す。2001年、厚生労働省に入省。8本の法改正に携わるなど社会保障や労働政策の分野で活躍。大臣政務官秘書官経験もあり、政治にも詳しい。関わった主な分野は、年金、児童福祉、子ども手当、児童虐待、女性支援、医療政策、社会保障、労働政策、ヘルスケア産業の振興、外国人労働者問題等がある。若手時代から、省の業務改革・組織改革のプロジェクトチームに参画、採用にも長年携わる。厚労省で最後にやったのは、議員への施策説明をオンラインで行う仕組みの構築。
2013年より、在インド日本国大使館に初代厚生労働担当の一等書記官として、3年間デリーに駐在。医療分野の日印協力の枠組みを立ち上げ、日本の医療機器のインドにおける審査簡素化を実現。技能実習や社会保障の日印の協定、ODA、第二次世界大戦で旧日本軍が戦ったインパールとの友好や遺骨収集などに従事。また、現役官僚時代より、実名ブログやSNSを駆使し、難解な政府広報資料を一般国民に向けて分かりやすく発信したり、積極的に「現場」に足を運び、NPO、企業、メディア関係者など、霞が関の外の仲間とも積極的につながるなど、発信力のある現場主義の官僚として注目される。
2019年9月に厚生労働省を退官。

2020年1月に株式会社千正組を設立。
企業、NPO、民間団体などと、霞が関・永田町の間に立ち、医療、介護、福祉、労働・雇用、貧困、保育、虐待、子育て支援、ひきこもり等の若者支援・女性支援、日印協力等の社会問題の解決に向けたコンサルティングを手掛ける。
内閣府男女共同参画局安心・安全ワーキンググループ構成員、環境省働き方改革加速化有識者会議委員など、中央省庁の有識者会議の委員も務める。
また、執筆やTV出演など、メディアでも積極的に発言し活動の場を広げている。
2020年11月に発売された著書『ブラック霞が関』では、これまで目を向けてこられなかった「官僚」の労働環境の実態を赤裸々に綴るとともに、国会運営の実態や、政策のつくり方、霞が関や国会の改革提言をまとめ、国会審議でも取り上げられるなど注目を集めている。

株式会社千正組ホームページ  https://senshogumi.co.jp/
「note」  https://note.com/yasusensho
公式Twitterアカウント  @yasusensho

1975年4月16日 千葉県茂原市生まれ
1999年 慶應義塾大学法学部政治学科卒業
2000年 国家公務員試験1種法律職合格
2001年 厚生労働省入省、年金局総務課
2002年 年金資金運用基金(GPIF)
2003年 厚生労働省年金局資金管理課
2004年 厚生労働省職業安定局建設・港湾対策室 係長
2006年 厚生労働省政策統括官付労働政策担当参事官室 係長
2008年 厚生労働省雇用均等・児童家庭局総務課虐待防止対策室 室長補佐
2011年 厚生労働省大臣官房総務課 課長補佐
2011年 厚生労働大臣政務官秘書官
2012年 外務省研修所
2013年 厚生労働省医政局研究開発振興課 課長補佐
2013年 在インド日本国大使館 一等書記官
2016年 厚生労働省雇用均等・児童家庭局総務課 課長補佐
2017年 厚生労働省政策統括官付社会保障担当参事官室 室長補佐
2018年 厚生労働省医政局総務課医療政策企画官
2019年 厚生労働省退官
2020年 株式会社千正組設立

講演テーマ

講演テーマ あなたの会社を「ブラック」にしないための組織マネジメント

働き方改革は進めたい。ここ数年、ワークライフバランスや、時短にも取り組み、近頃はSDGsや女性活躍も勉強している。コロナで否応なくリモートにも対応してきた。それなのになぜか従業員がその果実を実感していないムードが漂っている。むしろ働き方改革を迷惑がるベテラン社員もちらほら・・・。中央省庁の「ブラック」な実態と、改善に向けた具体策を提言する注目の書『ブラック霞が関』の著者が、官僚機構だけでなく日本企業の将来を見据えた改善策をお話しします。

講演テーマ 「実務」を紐解いて進める、働き方改革

働き方改革の流れの中で労働基準法も変わり、残業時間に上限ができました。単に時短を進めると、残業代は減る、管理職は仕事がきつくなる、持ち帰り残業が増える、事業のリソースが減ってしまう。仕事のやり方や分担を変えようにも意思決定が難しい、一部の社員からの不満も気になる。ITなど新しいツールへの対応力も社員の個人差がある。リモートワークも始めたけどあまりうまくいかない。本当は、今の事業に最適なチームや仕事のやり方を作っていきたい。本来業務に集中できる環境を作り、生産性を上げて、新規事業にも取り組みたい。官僚として、様々な立場の人の利害を調整しながら医師の働き方改革や霞が関の働き方改革を進めてきた経験とコンサルティングの経験から、課題の発見と実務の進め方にフォーカスしてお話しします。

講演テーマ 霞が関と永田町 ~元官僚が伝える“政治”を動かす方法~

『政治』とは意思決定のプロセスです。かつて日本では一部の重鎮政治家と組合や業界団体が“ミニ・ジャパン”を形成して意思決定が行われてきました。しかし時は流れ、官邸主導が進み、SNSの炎上で政策が動くなど政治を取り巻く状況は一変しています。厚生労働省のキャリア官僚として約20年間、霞が関・永田町の政治・政策のプロセスを当事者として体験してきたからこそ話せる永田町・霞が関を動かすリアルな方法。最近の事例をもとにして、霞が関と永田町の力学もお話しします。きっと「政治」の見方が変わります。

メディア出演歴
テレビ番組出演歴

テレビ朝日 「ワイド!スクランブル」
TOKYO MX 「モーニングCROSS」
ABEMATV 「ABEMA Prime」
DHCテレビ 「ニュース女子」
他多数

著書・出版物
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