講演会・セミナー・社員研修などの講演依頼、講師派遣なら株式会社日本綜合経営協会

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日本綜合経営協会

三橋 由和

三橋 由和 みつはし よしかず

職業/現職

東京中途採用・賃金研究所/みつはし社会保険労務士事務所 代表

肩書き/役職

特定社会保険労務士

出身地 東京都
  • リスクマネジメント・人事・労務・法

略歴

中小企業の中途採用と賃金に強い社労士。
1日12時間労働・年間休日60日代のブラック不動産会社でクレーム対応に従事。
現状を訴えるため理論武装し労働基準監督署に出頭しようと社労士資格を取得し、社労士事務所を設立。
年間100本近い労務相談から、人が採れないがために会社売却を余儀なくされる現場に遭遇。
どうしたら中小企業でも人が採れるのか。試行錯誤の末、大企業の人を集める採用ではなく、人が集まる採用理論を構築。理論普及のため中小企業の中途採用と賃金に特化した研究所を設立。
中小企業の効果的な求人情報の書き方・見せ方・募集条件の組立て方を広めている。
地元の人がずっと地元にいられる就業機会を広げ、その地域らしい魅力ある街を増やしたい。
夢は、知名度だけでなく、企業像で会社を選ぶ社会を作り、イキイキ働く大人を増やすこと。

東京都江戸川区出身。父は錦糸町、母は浅草育ちの江戸っ子一家。人懐っこい性格が裏目に出て悪友多し。
好きなものは、ラーメン・ケーキにウィスキー。一方で、ガード下のコスパ最高の一杯飲み屋を開拓する一面もある。
趣味は、ハイキングと日本酒。好きが高じて、ハイキングは、毎月1回関東近郊の山をめぐる初級ハイキングクラブを開催。
日本酒は、前祝日のウィクーデーに日本酒の会を主催している。

<専門家登録>
中小企業庁 ミラサポ 専門家派遣員
公益財団法人東京都中小企業振興公社 専門家派遣員
独立行政法人中小企業基盤整備機構 関東本部 経営支援アドバイザー
千葉県商工会連合会 エキスパートバンク専門家派遣員
神奈川県商工会連合会 エキスパートバンク専門家派遣員 

その他プロフィール・実績等

資格

特定社会保険労務士・経済産業省認定 経営革新等支援機関

趣味・特技

<趣味> ハイキング、日本酒

講演テーマ

講演テーマ 面倒見がよく居心地がいい!と評判の会社になるための競合他社が気づいていない
        人材定着3つのポイント

やっと採れた人材がスグに辞めてしまう。お金と時間と従業員の疲弊に悩まれている経営者さんは多いのではないでしょうか。その根本原因は、社長と社員が心底同じ方向を向けていないからです。社長と社員がタッグを組める組織。これこそが人材定着対策です。本講演は労使がタッグを組むことで人材が定着する仕組みを徹底解説します。

<主な対象者>
・社長が掲げたビジョンに向かって成長している会社
・社員と仲が悪い訳ではないが、伝えたいことがうまく言語化できず、モヤモヤしている社長
・社員が採算意識に薄く、社長と社員の立場の違いが生む「危機感のズレ」からストレスに悩まされている社長

<受講して得られる主なポイント>
・社長は手元に現金が残る利益の作り方、社員は給与の上がる仕組みを理解することで、労使がタッグを組める。結果、人材が定着するようになる。
・ヒトが辞めない賃金や手当の組立て方、お金はさほどかからないが、従業員の心に響く福利厚生の考え方を知ることができる。
・難しいこと一切なし!今スグできる生産性向上策を知ることができる。

<セミナー内容>
● えっ!若年労働力市場の知られざる現実
● 社長が社員の危機感のズレからくるストレスから解放され、労使がタッグを組める手法
● 壁が立ちはだかっても、全社一丸となって目標に向かって邁進できる方法
● この会社にずっといたいと思わせる、賃金・手当・福利厚生の戦略
● 今スグ実践できて、働きやすい職場環境になる、超簡単な仕掛け

講演テーマ ここに応募したい!ここで働きたい!と思わせる、中途正社員、求人の出し方の極意

いま、人手不足の理由だけで人が採れないわけではありません。人のココロに刺さる求人の出し方を知らないから人が採れないのです。本講演では、一度は利用したことのあるハローワーク求人票を題材にして、求人の出し方の基礎をマスターして頂きます。併せて、御社ならではの採用戦略を構築する具体策を提示します。

<主な対象者> 従業員の力を借りて事業を成長させたい経営者

<受講して得られる主なポイント>
・思わず応募したくなる求人票の戦略的な書き方がわかる
・求職者が共感し、応募したくなる採用HPの勘所がわかる
・求職者が一番気にする応募条件を知り、その攻略法がわかる

<セミナー内容>
● ハローワークの侮れない実力
● 意外と知られていないハローワークの3つの裏メニュー
● 応募者の心を掴む!求人票の書き方
● 求職者が一番気にしている○○を上手に伝える方法
● ハローワークインターネットサービスによる求人戦略
● 求職者が真っ先に見る募集条件を知り、ライバルに差をつける方法
● いったい他はいくら払ってるんだ!給与の相場を知る

講演テーマ 労働人口が減っても人が集ってくる、勝ち組中小企業の採用戦略

著書・出版物
論文/ 記事/ 雑誌

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