講師:河野 郁代

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河野 郁代こうの いくよ

職業/現職
人材育成トレーナー
スマイルコーチ
肩書き/役職
株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント
(一社)マザーズスマイルアンバサダー協会 代表理事
出身校(大学)
関西大学文学部
  • 人材育成
  • ライフスタイル
  • 安全大会
略歴

1982年 関西大学文学部卒業
1982年~ 株式会社ワールド 営業部門
2001年~ 大手出版社 編集部門
2009年~ 銀座コーチングスクール 大阪校講師
2010年~ 人材育成講師としての活動を本格的にスタート
2012年~ お母さんのための子育て塾 開講
2016年~ 一般社団法人マザーズスマイルアンバサダー協会 代表理事
現在に至る

自身の子育て経験と社会人経験を活かし、親子・夫婦・自分自身とのコミュニケーションの重要性と、笑顔で毎日を過ごす方法を説く。マザーズスマイルアンバサダー協会代表理事として子育てコーチング塾を運営。そのコーチングを取り入れた手法は、母親だけでなく、すべての人の成長速度を加速させると好評を得ている。「失敗を楽しむ素直さが、人生を好転させる」がモットー。

<あゆみ>
大手アパレルに勤務の後、13年間専業主婦として2男1女の子育てに専念。ボーイスカウト等への関わりを通して、親や指導者のあり方に興味を持つ。子育てが一段落した後、アドラー心理学など、人の行動原理に関することを貪欲に学び、人財育成トレーナーとして後進を100名以上輩出する。
また、お母さんの社会人としての自律を支援し、「子育ての手法は部下育成に活かせる」との思いから、ゆとり世代の自律支援やチーム活性化などの講演・研修を提供している。

<想い>
「部下指導と子育ては同じ」。価値観の違いを乗り越えて、分かち合おうと「努力」することこそコミュニケーションの原点であり、その「在り方」が社会全体の反映に繋がると信じている。どうすれば人の価値を最大限に高められるのかを日々研究し、生きがいを感じられる職場、笑顔に満ちあふれた職場が沢山増えることを目指して邁進中です。 

アピールポイント

暖かさと絶妙な厳しさを兼ね備えた独自の人材育成術で、目の前の人を包み込み、自発的に動き出すチーム作りを得意としている。一過性ではなく、受講後も学びが持続するとの評価を多方面から得ている。

講演テーマ 「ミスゼロ」の職場を作るコミュニケーション3つの極意
        ~あなたの応援団を作ろう~

【対象】
対人コミュニケーションに自身がない方。
仕事を一人で抱えがちな方。
「安心・安全」の職場作りをしたい方。

【内容】
1.安全に直結!職場の雰囲気
 ▶あなたの職場はどうですか?
 ▶ぐっと好感をもたれる表情とコツ

2.『情けは人のためならず』
 ▶仲間のちょっとした変化に気づく・伝える
 ▶小さな気づきが未然に防ぐ

3.「あなたのためなら」自然と周りが動き出す
 ▶味方が増えるとミスも激減
 ▶コミュニケーションゼロこそ危険な職場

講演テーマ 周囲を虜(とりこ)にするコミュニケーション3つの極意
        ~あなたには応援団がいますか?~

【対象(女性社員向け)】
仕事とプライベートの両立に頭を悩んでいる方。
仕事を続けることに不安を感じている方。
どうしても男性には負けたくないという方。
上司が「えこ贔屓」をしていると感じる方。

【効果】
▷仕事もプライベートも充実した日々を送れる。
▷仕事にやり甲斐を見いだし、毎日が楽しくなる。
▷男性社員と協力し合う体制が自然にできる。
▷上司から「なにか手伝うことはないか?」と言われるようになる。

【内容】
1.「人は見た目が9割」その傾向と対策
 ▶ぐっと好感をもたれる表情
 ▶人は似ている人に興味をもつ!

2.『情けは人のためならず』
 ▶「分からせよう」としてはいけません
 ▶仲間のちょっとした変化に気づく・伝える

3.「あなたのためなら」自然と周りが動き出す
 ▶「困ったときの神頼み」鉄板フレーズを考えよう!
 ▶味方を増やすとっておきの伝え方

4.まとめ

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がん治療と仕事の両立
講演テーマ
  • 政治国際問題
  • 経済・金融問題
  • 地域 活性化
  • 社会問題
  • 経営実勢・経営全般
  • 健康・ 食生活
  • スポーツ
  • 生涯学習
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