1994年 立教大学経済学部を卒業。
あさひ銀行（現りそな銀行）に総合職として入行し、法人融資を担当。
同行退職後、中堅の証券会社に転職。
2000年に独立し、現在は金融機関や一般企業での研修講師、人材育成コンサルティングの受託のほか、TV、雑誌でも活動。
東西の歴史、マネジメント、リーダー論に強く、経営者向け講演や女性活躍推進研修が得意分野。
ビジネス書の著書も多数。
2013年『ザ・ロスチャイルド』（第4回 城山三郎経済小説大賞受賞作）で歴史経済小説作家としてデビュー。
渋井 真帆 しぶい まほ
| 職業/現職 | 経済小説作家 |
|---|---|
| 出身校（大学） | 立教大学経済学部 |
略歴
その他プロフィール・実績等
| 受賞暦 | 第4回 城山三郎経済小説大賞（2013年） |
|---|
講演テーマ
講演テーマ 戦国武将、それぞれの旗印 ～孫子の兵法から見る巧みな組織運営～
旗印というのは戦場で目印として旗につける紋や文字のことで、さまざまな種類があります。そして実はそこに、戦国武将たちの巧みな組織運営が隠されています。武田信玄、真田昌幸、幸村（信繁）、織田信長、徳川家康などの旗印を取り上げて、彼らの旗印にこめた理念や想いを、城山三郎経済小説大賞を受賞した新進気鋭の歴史経済作家が、孫子の兵法で読み解きます。ぜひ皆さまのお仕事の参考にしていただければと思います。とくに経営者、部下をもつマネジメントの方から人気の高いセミナーです。
講演テーマ 徳川家康の組織づくり、人づくり ～タヌキおやじは温情上司か冷徹上司か?～
江戸幕府の礎を築いた徳川家康。応仁の乱から100年あまり続いた乱世に終止符を打ち、天下を取る偉業を支えたのが三河武士たちですが、働き者で団結心が強い反面、自負心が強く、頑固で融通が利かない面もありました。彼らを統率するため〝タヌキおやじ″家康はリーダーとして人の機微を知るさまざまな配慮をしています。一方で、彼は264年続いた徳川幕藩体制を非情さと冷徹さで作り上げました。家康の人材管理、組織管理のしたたかさは、激動の時代のビジネスシーンを生き抜く管理職、マネジメント層の皆さまに多くの示唆を与えてくれます。
講演テーマ 女性社員のための「仕事力」養成講座
- 著書・出版物
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著書・出版物 論文/ 記事/ 雑誌 -
「ビジネスパーソンのための歴史・経済教養講座」（週刊 東洋経済）
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