経営課題の一つとして「コミュニケーション不足」が挙げられます。今　企業研修で一番多いのが　コミュニケーション研修です。何故か？　「伝える（tell)）」研修をして「伝わる（communication)」研修をしていないから　効果がないのです。情報は伝えている。本当に伝わっているのか。伝わっていれば人は行動するのです。
伝わる＝伝える（情報＋技術）＋感動　⇒　行動　です。
感動とは「そこまでやるか」です。社内でこんなことはないですか。プレゼンしていてもなかなか社長の「OK」がでない。ある時社長が「君がそこまで言うなら　やってみろ！」と言ってくれます。そうなのです。「そこまで言わないと」人は行動してくれないのです。
これはすべての経営に通じることです。これからは　顧客満足から顧客感動の時代です。顧客を感動させ「流石！〇〇さん」と言わせれば　信頼関係が始まります。
感動には「凄い、美味しい、楽しい、おもしろい」などがあります。
もう一つの企業経営の問題としてよく聞こえてきますのが　「お金がない、人財がいない」等など　「ないない」が多いですが　一番ないのは「アイデア（新しい発想）」です。
アイデアの原点は「おもしろい」です。「おもしろい」と笑っていますと　右脳が活性化して　新しいアイデアがどんどんでてきます。まさに「そこまでやるか！」です。
この講演では　あすからの経営にすぐにお役に立つ事柄を　たっぷり　楽しく　お話をさせて頂きます。是非　ご笑味ください。

皆さん！笑っていますか。皆様にお薦めします「笑い」とは　娯楽番組やお笑いなどによる笑わせてもらうという受け身の「お笑い」ではなく、自ら笑う積極的な「笑い（ユーモア）」です。自ら笑うことによって、体からエネルギーを放出し、索漠としたこころに潤いを与え、人によってはこころから癒されます。笑うのが苦手だという方もいらっしゃるかもしれませんが、ここで紹介する「笑顔体操」を続けますと、「自ら笑う」新習慣が身に付き、自然とこころが笑うようになります。
諺にも「笑う門には健康来る」「百笑千福」など　数々の笑いに関する名言があります。
私が提唱しております「医笑同源」とは　病気を治すのも食事をするのも、笑うのも生命を養い健康を保つ為で、その本質は同じであるということです。笑いが如何に生命にとって重要であるのかを理解して頂き、笑いの効用を中心に、たくさんのユーモアを楽しみ　また　どのように笑ったらいいのかを実践を交えて体験して頂きます。
この講演では　あすからの生活・仕事にすぐにお役に立つ事柄を　たっぷり　楽しく　お話をさせて頂きます。「仕事は楽しく・人生はおもしろく」するためのヒントが満載です。是非　ご笑味ください。