講師:早瀬 章

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早瀬 章はやせ あきら

職業/現職 (株)Hayase and Company 代表取締役社長
肩書き/役職 政策投資銀行M&Aアドバイザー、デクセリアルズ顧問
エーザイフードケミカル顧問
日本みらいキャピタルアドバイザー
RITAエレクトロニクス取締役管理本部長CFO
生年月日 1956年1月8日
血液型 B型
出身地 愛知県
出身校(高校) 名古屋市立北高等学校
出身校(大学) 同志社大学文学部社会学科産業関係学専攻
慶應義塾大学大学院経営経営権利学科(MBO)
  • 経営実践・経営全般
略歴
愛知県名古屋市出身。
1980年 エーザイ株式会社MRとして大分県を担当地域でTOPシェアを実現
1987年 慶応義塾大学大学院経営管理学科留学MBA取得
1989年 人事部人材開発室配属新たな新人研修プログラム導入。工区差異化プログラム担当
1999年 労務担当統括長
2001年 ワンビシアーカイブズ:執行役員管理本部長 事業譲渡とMBOを実現
2005年 黒田電気:人事部長 国際化推進、委員会設置会社による企業再成長を実現
2007年 Paloma:役員人事部長 企業のリスク管理、制度改革等によりリスク回避
2008年 CADCENTER:取締役管理本部長 債務超過を回避。過去最高売り上げ、利益を実現し再生
2010年 クリスピークリームドーナツジャパン:執行役員管理本部長 企業としての機能のフル装備を実現。リファイナンスをはじめ、2年連続最高売り上げ、最高利益を実現
2012年 株式会社Hayase and Company代表取締役社長
座右の銘 人間死ぬまで生きよ
好きな言葉 人を殺すな、人を活かせ

講演テーマ 本当の企業再生 ~企業価値の伸ばし方~

人、組織改革こそ、目指す方向に企業が動き出す。
具体的事例を含めた企業再生の在り方をお話しします。

講演テーマ 人材の活かし方、育て方は制度変更だけでは変わらない

人の成長が組織を伸ばす。
人の育て方は一律ではない。ビジネスモデル、ビジョン、ミッションが大きくこれらを規定し、ここの対応が必要であることを含めてお話します。

講演テーマ ナンバー2を目指す人材の育成が組織を伸ばす

企業にナンバー2は一人ではない。
ナンバー2の自覚と目指す考え方、育て方を具体的事例に基づいてお話しします。
著書・出版物
著書・出版物 『頼りにされる「ナンバー2」を目指せ!』(文芸社)
『企業のリストラクチャリングと組織人事戦略』(日刊工業)
『企業のグローバル化と人材戦略』(日刊工業)
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がん治療と仕事の両立
講演テーマ
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