講師:的場 つよし

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的場 つよしまとば つよし

職業/現職
株式会社エナジーソース 研修顧問
人財育成トレーナー
情熱コミュニケーションコンサルタント
  • 人材育成
  • ライフスタイル
  • 安全大会
略歴

「現場学こそが人を輝かせる」をモットーに、一人一人の潜在能力を開発する人財育成トレーナー。
30年以上に及ぶ、問題解決が必須の教育現場で蓄積された心理学・脳科学・哲学を活用した独自の人財育成手法は、現場で活きる「知恵」が習得できると、リピートが後を絶たない。
「わかる」ではなく「できる」、「マニュアル」ではなく「結果」を追求する人財育成トレーナー。
多くの経営者・経営幹部の経営コンサルタントとして関わる中、「どうすれば一人一人の能力をもっと引き出せるのか?」「どうすれば社員さんの自主性を高めることができるのか?」「ずっとここで働き続けて欲しいのに…」などの悲鳴を聞き、問題解決に魂を注ぐ。
少しでも企業成長の役に立ちたいとの思いから、独自の『感情説得プログラム』を開発。「部下の行動が目に見えて変わってきたことが実感できる!」「仕事に対しての生きがいを見いだせるようになってきた!」などと喜びの声が続出している。

2013年、株式会社エナジーソース代表の高村幸治と出会い、教育理念と教育手法に強く共感し、同社研修顧問として行動を共にする。

<人財育成に対する思い>
社員教育は難しいことではない。ただし、甘くはない。
本当に有効とされるスキルをコツコツと達人といわれる領域にまで磨き上げる。
それこそが社員教育に求められている根幹ではないでしょうか。
「何のために学ぶのか」を探求すれば、本当に必要なものがノウハウではなく「あり方」だと気づくはずなのです。

アピールポイント
『15秒で人の心を鷲づかみする技術』や『一度の出会いで相手の記憶に焼き付ける表現力』など、仕事の9割以上を占めると言われるコミュニケーションを『科学』の領域にまで昇華させ、シンプルに「ツボ」と「コツ」を抽出した研修は、効果が持続すると好評を得ている。
30年近くに及ぶ女子校教師生活では、23,000人以上の指導経験がある。そこから培ったノウハウは『女性の心理』が探求されており、「女性よりも女性を理解している」と研修受講者や卒業生から絶大な支持を受けている。

講演テーマ 人望のある上司の絶妙な「叱り方」
        ~褒めたらアカンって知っていましたか?~

<対象者>
✓ 褒めると部下が図に乗ると感じている方。
✓ 扱いの難しい年上部下に手を焼いている方。
✓ 部下を詰めすぎて追い込んでしまう傾向のある方。

<効果>
▷叱ることで部下がやる気を見いだせるようになる。
▷部下との意思疎通が取れるようになる。
▷部下の主体性を引き出すことができるようになる。

<内容>
* 全体の6割が体感型ワークで構成されています。
* 効果性から90分が最適な時間になります。
1.惚れられる上司と拒絶される上司の微差とは?
  ▶部下の心に染み渡る叱り方の極意は「さしすせそ」と心得る。
  ▶部下から拒絶される上司の共通点は「かきくけこ」と覚える。
2.部下を叱る前にワンクッション置かなければならない心理とは?
  ▶上司の思い込みで部下の人生が台無しになる。
  ▶叱られ上手の部下を育てる秘訣は「分からせよう」としないこと。
3.叱ることの背景に隠された期待と向き合っていますか?
  ▶「第一感情」を素直に伝える事のできる上司になろう。
  ▶上司の「主観」が伝わりやすい言葉の組み立て方。
4.まとめ
  ▶振り返り
  ▶質疑応答

講演テーマ ミスのゼロを実現するコミュニケーション術
        ~安心・安全な職場と笑いに隠されていた!~

<対象者>
✓ より安心・安全で働きやすい職場づくりをつくりたい方。
✓ 現場のコミュニケーションを良くし、人間関係を円滑にしたい方。

<効果>
▷ 安心・安全な職場づくり向けての効果的なヒントを手に入れられる。
▷ 現場で誰にでも活かせるスキルを習得することができる。

<内容>
① 安心・安全感はちょっとしたコミュニケーションのコツにある!
② ワーク『1・2・3』でミスゼロの秘訣を習得しよう!
③ 笑いと感動にミス防止のヒントが隠されていた!
④ まとめ

講演テーマ 愛され女子の「オトコ前」コミュニケーション
        ~女子校教師歴28年の講師から学ぶ 人間関係の絆を深める極意~

<対象者>
✓思いを上手に伝えることができず、人間関係がおっくうになっている方
✓発言を誤解され、過去に嫌な体験をしたことのある方
✓思い切りが良いため、周りが付いて来ていない時がある方
✓男性社員(上司)に時折イライラしてしまう方

<効果>
▷職場の雰囲気がよくなり、男女差を気にしなくて済むようになる
▷気にせず、会話ができるようになり、気持ちが前向きになる
▷味方が多く存在する環境が構築でき、仕事が楽しくなってくる
▷社員との適切な距離感が分かるようになり、仕事の幅が広がるようになる

<内容>
* 全体の6割が体感型ワークで構成されています。
① お互いを宇宙人と認識することで心が3倍楽になる
  ▶脳科学の観点から異性の特徴を理解しよう
  ▶男性は「気持ちよく操られたい」ことを知ろう
② 勝負に負けることで、周囲はあなたに感謝する
  ▶人から大事にされる「最強のキャラ」を知っていますか?
  ▶恥をさらけ出すことで、あなたの器の大きさに巻き込まれる
③ 周囲から必要とされる人財の「絶妙なコミュニケーション」
  ▶男性のハートを鷲づかみにする『鉄板フレーズ』
  ▶あなたのために頑張りたくなる『本気の応援法』
④ まとめ
  ▶振り返り
  ▶質疑応答

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