| 職業/現職 | 人材育成コンサルタント |
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| 生年月日 | 1971年 |
| 出身校（大学） | 立教大学 |
1971年生まれ。
1994年、立教大学経済学部卒業。
あさひ銀行（現りそな銀行）に総合職として入行し、法人融資・営業業務を担当。
同行を結婚退職後、証券会社に転職し個人富裕層の営業を行う。
預かり資産で月間1億円純増を継続し、ビッグアドバイザー賞を受賞。
2000年に独立、金融機関や大手企業での研修講師、人材育成コンサルティングのほか、TV、雑誌でも活動。
2012年、40歳の節目に半年間のカナダ、ヨーロッパ生活を経験。
2013年、処女小説『ザ・ロスチャイルド』で第4回城山三郎経済小説大賞を受賞。
ビジネス書の著書も多数。
| 受賞暦 | 第4回城山三郎経済小説大賞（2013年） |
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旗印というのは戦場で目印として旗につける紋や文字のことで、さまざまな種類があります。そして実はそこに、戦国武将たちの巧みな組織運営が隠されています。武田信玄、真田昌幸、幸村（信繁）、織田信長、徳川家康などの旗印を取り上げて、彼らの旗印にこめた理念や想いを、城山三郎経済小説大賞を受賞した新進気鋭の歴史経済作家が、孫子の兵法で読み解きます。ぜひ皆さまのお仕事の参考にしていただければと思います。とくに経営者、部下をもつマネジメントの方から人気の高いセミナーです。
江戸幕府の礎を築いた徳川家康。応仁の乱から100年あまり続いた乱世に終止符を打ち、天下を取る偉業を支えたのが三河武士たちですが、働き者で団結心が強い反面、自負心が強く、頑固で融通が利かない面もありました。彼らを統率するため〝タヌキおやじ″家康はリーダーとして人の機微を知るさまざまな配慮をしています。一方で、彼は264年続いた徳川幕藩体制を非情さと冷徹さで作り上げました。家康の人材管理、組織管理のしたたかさは、激動の時代のビジネスシーンを生き抜く管理職、マネジメント層の皆さまに多くの示唆を与えてくれます。
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