講師:谷田 昭吾

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  • 谷田 昭吾|講師画像1

谷田 昭吾たにだ しょうご

職業/現職
ヘルスケアオンライン株式会社 代表取締役
出身地 東京都
出身校(大学)
立教大学社会学部
  • 経営実践・経営全般
  • 人材育成
  • 事業承継・M&A
略歴

東京都出身。
1998年 立教大学社会学部卒業
2003年 株式会社タニタ入社
2007年 株式会社タニタヘルスリンク立ち上げ・代表取締役就任
2008年 タニタUSA赴任・取締役就任
2010年 株式会社タニタ退職、ヘルスケアオンライン株式会社設立
2011年 NLPマスタープラクティショナー・NLPヘルスプラクティショナー取得

体脂肪計で世界一となり、最近は社員食堂でも話題になった株式会社タニタの創業ファミリーであり、現筆頭株主。
同社の営業・新規事業・新会社立ち上げ、海外における役員経験を経て独立。
父・谷田大輔氏(株式会社タニタ前代表取締役社長)の最も近くで、公私にわたってその経営学を学び、赤字企業だったタニタを成長させた「タニタの成功法則」を受け継いできた。

2011年に最新の心理学・NLPマスタープラクティショナー、NLPヘルスプラクティショナーの資格を取得し、天才達の成功法則を心理学の観点から分析している。
2013年に、書籍「タニタはこうして世界一になった」(講談社)をプロデュース。

講演では“健康づくり”をコンセプトとする株式会社タニタで新規事業等に携わった経験、自身が学んできたNLPの視点から父から受け継いだ経営学を理論と実際の成功事例を交えて分かりやすく語る。

講演実績
2016/05/17 谷田昭吾先生の講演を聴いてきました
資格
NLPマスタープラクティショナー
NLPヘルスプラクティショナー

講演テーマ タニタの成功法則  ~タニタを世界No.1へ導いた“経営の秘訣”とは~

タニタがまだ赤字に苦しんでいた時代、前経営者である谷田大輔氏は「健康をつくる」というコンセプトを掲げ、その実現に向けた赤字事業に全力を注ぎました。この取組みがあったからこそ、今のタニタ、そして大ヒットしたタニタ食堂があります。
なぜ、彼は大赤字の事業にこだわったのか。なぜ体脂肪計で世界No1になることができたのか。
父から学んだ経営学を客観的視点で語り継ぐと同時に、独自で学んだ最新の心理学・NLPの視点でその成功要因を分析し、ビジネスや日常生活で応用できる形式で解説します。

◇何故赤字の会社を世界一にすることができたのか? ⇒「成果を出す目標設定のコツ」
◇何故、世界初の家庭用体脂肪計が生まれたのか? ⇒「体脂肪計へつながるコンセプト作り」
◇経営者谷田大輔の目標設定法 ⇒「続けるためのこだわり発見方法」

講演テーマ 社員のパフォーマンスを上げるポジティブ心理学
        ~ハーバードで人気のポジティブ心理学でモチベーションアップ~

“幸せのための心理学”、と言われる最新の心理学「ポジティブ心理学」を使って、社員のパフォーマンスを上げるための工夫をお伝えします。特にビジネスの現場において、仕事に対する取組み方、社員への目標の伝え方、お互いがサポートしあえるチーム作りのコツ、など、どの組織にも使える、人間の持つ普遍的な力を引き出すための具体的な取り組み方を解説します。
ポジティブ心理学はハーバードでも成果が出ることで数年前から人気の授業となっています。最新の心理学を取り入れて、常に成果を出せるチーム作りに取り組みませんか?

講演テーマ チームを勝たせるリーダーシップセミナー

常にチームが成果を出すためのリーダーシップについて、最新の心理学であるNLPとポジティブ心理学の観点からお伝えします。人がモチベーションを高めるポイントを解説し、そのためにリーダーができることを具体的、かつそれぞれが使える形で実践できるようトレーニングしていきます。
自分のリーダーとしての特性、そして、それぞれの部下の特性を見極めて、チームが無理なく強みを使って力を発揮できるようなチーム作りを目指しましょう。

◇自分のリーダーとしての特性は何か? ⇒ 「ポジティブ心理学から読み解く自分の強み」
◇人が持つ特性を如何に見極めるか? ⇒ 「思考のパターンを知るメタプログラム」
◇勝つためのチームビルディングのコツ ⇒ 「チームの方向性の定め方」
◇成果を出す目標設定の手法 ⇒ 「物事の本質に沿った目標設定」

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