| 職業/現職 | 株式会社リード・コミュニケーションズ 代表取締役 |
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| 肩書き/役職 | 人財開発プロデューサー |
| 出身校（大学） | 立教大学経済学部 |
1986年 立教大学経済学部卒業後、大手生命保険会社入社。同期でトップセールスを達成。
1989年 株式会社パソナに入社。チームリーダーとして人材派遣業務に携わる。
1991年 独立。以降、数々の新規事業の立ち上げや人材教育に携わる。
1998年 ビジネスマンの人材流動化に対応して開発した市場価値測定テスト「MVA」は、NHK、日本テレビ、テレビ東京、朝日新聞、日経各紙など数多くのメディアに取り上げられ、市場価値ブームの先駆けとなる。
2004年 ベストセラー作家兼コーチであるアーノルド・パテント氏に師事し、人間に対するより深い洞察を得る。
2006年 株式会社リード・コミュニケーションズを設立、これまでの経験を活かし、一部上場企業を中心に、モチベーションアップ、キャリア開発、意識変革、コミュニケーション、リーダーシップ、部下育成等のテーマで研修を行い、常時、受講者満足度95%以上のパフォーマンスを維持してきた。中でも特に、40代管理職の人材育成を得意としており、業績の低迷に悩むマネジャーを、これまでことごとく蘇らせてきた。
| アピールポイント | ◇コンサルティングにおいても、業績不振に喘ぐ大規模事業部を半年でＶ字回復させたり、低迷していた中堅企業をわずか２ヶ月で成長軌道に乗せるなど、短期間で組織をダイナミックに変革し、確実に業績アップに導いてきた。 |
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| 座右の銘 | 研修会場をディズニーランドより感動的で、ハリウッドよりクリエイティブな場所にすること |
| 好きな言葉 | 我々が最も恐れているもの、それは我々には計り知れない力があるということだ |
| 著書・出版物 |
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